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如何选择餐饮创业合伙人?

时间:2021-10-14 14:19 点击次数:
  本文摘要:自从中国合伙人火热之后,合伙创业早已出了年轻人追赶的一个新时尚,因为我做到餐饮也是自由选择去找合伙人合伙创业,所以一不小心就车站在了时尚的前沿,于是,经常也有人回答我对去找合伙人这一问题的观点,那么我就谈谈我的一些了解。 1.合伙人首先要志同道合 所谓志同道合,主要所指的就是在理想和目标上要有一致性,如果你的目标是做到一个连锁品牌,而你请来的合伙人只是想开一家店养家糊口,那么到 后认同不会经常出现南辕北辙的情况。

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自从中国合伙人火热之后,合伙创业早已出了年轻人追赶的一个新时尚,因为我做到餐饮也是自由选择去找合伙人合伙创业,所以一不小心就车站在了时尚的前沿,于是,经常也有人回答我对去找合伙人这一问题的观点,那么我就谈谈我的一些了解。  1.合伙人首先要志同道合  所谓志同道合,主要所指的就是在理想和目标上要有一致性,如果你的目标是做到一个连锁品牌,而你请来的合伙人只是想开一家店养家糊口,那么到 后认同不会经常出现南辕北辙的情况。所以在你去找合伙人的时候一定要再行确切你的长年目标是什么,短期目标是什么,然后再行对比对方的答案,看彼此否具备目标上的一致性。

只有目标完全一致,才需要让这种合伙关系更为平稳身体健康地持续下去。  中国合伙人的故事曾让很多人鼓舞,但是结局认同很多人也告诉,三个人 惜还是分道扬镳了。返回餐饮这块,西少爷三个合伙人 后散伙了,真功夫的合伙人 后闹进了监狱,还有海底捞,于是以如日中天的时候,创立合伙人自由选择解散了……所以,去找合伙人,志同道合很最重要。

  2.合伙人性格要有序  去找事业合伙人就跟找人生伴侣一样,要搭伙过日子,性格上一定要有序,一个性格自负,另一个一定要祥和耐心,要不然针尖对麦芒,恐怕都得腊一架。性格自负的人,往往行事效率较高,有利于项目更慢的前进,性格稳重的人,往往考虑到较为周全,有利于事情更佳的展开,这样的两种性格的人,就像一枚硬币的两个面,缺一不可。  3.要去找价值观趋同的人合伙  每个人的经历、能力和经验都不完全相同,看来问题的角度及处置问题的方式都不完全相同,说道非常简单点是看来问题的高度和深度有所不同,说道的简单一点就是价值观的差异。

去找合伙人一定要去找价值观趋同的,要不然经常就不会在一些日常事情的处理过程中产生纠葛。例如,你实在产品品质应当更大简化的确保,你的合伙人更加偏向于节省成本,当顾客滋扰产品有问题时你指出应该马上给顾客退换,而你的合伙人却指出这样不会伤害自身利益。

  4.要去找经验需要有序的合伙人  一个团队 主要一个因素就是能力和经验的有序,如果你较为不懂产品,但是不懂财务和管理,那么当你去找合伙人的时候,就应当去找在财务和管理方面较为擅长于的,这样所有人各司其职,才能构建经验与能力上的有序。  5.态度比能力更加最重要  能力固然最重要,但是态度往往要求一切。一个人,如果能力十分强劲,但是缺少自我约束力,我行我素,不遵从团队工作制度,对待事情缺少责任心,这样的人是不合适合伙做到事情的,因为他不会沦为一切规则和制度的刺客,不会带坏整个团队的良好氛围。

  此外,一个杰出的合伙人应当具备以下这些优良的品质:  1.悲观大力的心态。和一个悲观大力的人一起共事,你不会找到生活都是幸福的,事情也不会越做越好。

  2.主人翁意识。一个好的合伙人应当具备主人翁精神,遇上事情不逃离,不推脱责任,主动大力地去找到并解决问题。  3.责任心与担任。

一个好的合伙人要有担任,需要肩负起自身的愿景,作好自己职责范围内的工作,对待任何事情都要有责任心。  4.时间观念。一个顺利的人都是很有时间观念的,今天的工作今天必需做完,和人大约好了时间就一定要如期到,做到一项工作,哪怕加班加点也要赶在规定的时间内已完成。

  5.发展的眼光。好的合伙人应当有发展的眼光,能看见很远的未来,而不是负于于眼前。做到事情的时候也不会很有预见性地作好计划,  6.执行力。

好的合伙人一定是执行力极强的,说出一言九鼎,行事雷厉风行,言必行行必果,一切的顺利与最出色都是腊出来的,说道得再行好不如腊得可爱。


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